■ 概要
今後、大工人口の高齢化対応として、働き世代の人口を維持するために求められているのは賃金のあり方であり、その将来展望です。これをきちんと示すことが入職、定着の条件であり、仕事のモチベーションにもつながります。
また、既に高卒大工を採用するといったことが困難化している中で、他業種からの転職による大工希望者の育成や他社からの転職大工も含めて、賃金構造（事業費と生活費の違い等）を提示することも求められています。
そこで、SAREXでは２つのシミュレーションシステムの開発を行いました。１つは、雇用形態や技能範囲等によって生涯所得がどのように変動するのかをシミュレーションし、概算生涯生活費との比較も行うことのできる「大工志願者のための生涯賃金シミュレーション」システム。
もう一つは、今後の大工囲い込みという視点から大工の社員化を検討する状況も想定されることから、大工を社員化したときの経費負担を把握するための「工務店経営者のための社員大工経費負担シミュレーション」システムです。
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